Social Recruiting zur Gewinnung passiver Kandidaten
- Gestaltung und Steuerung von Social Media Kampagnen
- Bewerbung und Screening in unter 60 Sekunden
- Mit digitalem Medienmix und Algorithmen zum passgenauen Kandidaten
Im Social Recruiting unterstützen wir Unternehmen bei Personalbesetzungen in größerem Umfang und vergleichbaren Skill-Gruppen und l-Anforderungen. Hierfür setzen wir individuelle zielgruppenspezifische Social Media-Kampagnen auf und sprechen dadurch Kandidaten an.
In einem mehrstufigen Bewerbungs- und Auswahlprozess werden die Bewerber auf fachliche und persönliche Eignung überprüft und im 2B Management-Kandidaten- Prozesstool unseren Kunden zur Vorstellung präsentiert.
Auf Wunsch übernehmen wir für unsere Kunden auch das Einladungs- und Absagemanagement.
